根据法律规定，案外人能否申请撤销仲裁裁决？

根据《仲裁法》规定，案外人无权申请撤销仲裁裁决。只有作为仲裁当事人的申请人和被申请人才有资格向法院提出撤销申请。仲裁裁决可根据多种情形被撤销，如无仲裁协议、裁决超出协议范围、程序违法、伪造证据、隐瞒证据等。劳动仲裁主要涵盖劳动合同履行争议、辞退及离职争议、工资福利争议等。案外人无法直接申请撤销仲裁裁决，只有当事人具备申请资格。

法律分析

一、按规定案外人可否申请撤销仲裁裁决?

案外人不可以申请撤销仲裁裁决，《仲裁法》规定有权提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，即仲裁申请人与被申请人。只有作为仲裁的当事人才能申请法院撤销，其他人都不可以。

《仲裁法》第五十八条，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)没有仲裁协议的;

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

二、劳动仲裁的受理范围有哪些?

劳动仲裁的受理范围如下：

1、适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括：

(1)因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议;

(2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;

(3)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

2、《劳动争议调解仲裁法》则在上述基础上，进一步丰富、调整和扩充了劳动仲裁的适用范围：

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

仲裁裁决跟案外人也都没有什么直接的关系，比如说职工的家属，在职工本人都没有提出申请撤销仲裁裁决的情况下，其家属如果请求法院撤销仲裁裁决，法院都根本不会受理，因为当事人不具有申请撤销仲裁裁决的主体资格。

结语

案外人无权申请撤销仲裁裁决。根据《仲裁法》规定，只有作为仲裁当事人的申请人和被申请人有权提出撤销申请。仅当裁决存在无协议、超范围、违法程序、伪造证据、隐瞒证据、贪污受贿等情形，且经法院审查核实后，方可裁定撤销。对于劳动仲裁，适用范围包括劳动合同履行、解除、工资、福利等争议。案外人无直接关系，无资格申请撤销仲裁裁决。

法律依据

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十六条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。

中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

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