法律分析:
按一般理解脱岗,这要看各单位(公司)的制度而定,在执法过程中擅离职守可以追究法律责任。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记过,记大过,严重的可以开除等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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