冒名顶替上班是否违反劳动法?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-03 15:27:20
冒名顶替上班是否违反劳动法?
冒名顶替上班是否违反劳动法。冒名顶替上班是否违反劳动法。1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。这样解释大家理解吗。
导读冒名顶替上班是否违反劳动法。冒名顶替上班是否违反劳动法。1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。这样解释大家理解吗。
冒名顶替上班是否违反劳动法?冒名顶替上班是否违反劳动法?1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。这样解释大家理解吗?
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冒名顶替上班是否违反劳动法?
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