教龄工资应该是多少

根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文规定教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号。 如:1982年参加教育工作至今 (2009年),教龄是2009-1982=27 (年) 私立学校不计入教龄 但记入工龄。

20年教龄退休工资多少？

1.基本工资：教师按照教师资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事教师工作，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。

总结：教龄工资与教龄长短有关,教龄时间越长，工资越多，私立学校不计入教龄但记入工龄。

法律依据：中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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