公司想辞退你,但又想让你自己离职,该如何办?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-03 13:35:16
公司想辞退你,但又想让你自己离职,该如何办?
1,公司无缘无故想辞退你,公司需要承担责任。2,公司不给辞职单,想让你自己提出离职,如果你主动提出离职,公司就不需要承担任何责任。3,所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职,否则你得不到任何补偿。4,记住一定不要自己离职,你就当不知道这件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主动将你辞退了,你可以要求赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 &。#160。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿,月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。第四十六条 &。#160。第三十六条 &。#160。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
导读1,公司无缘无故想辞退你,公司需要承担责任。2,公司不给辞职单,想让你自己提出离职,如果你主动提出离职,公司就不需要承担任何责任。3,所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职,否则你得不到任何补偿。4,记住一定不要自己离职,你就当不知道这件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主动将你辞退了,你可以要求赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 &。#160。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿,月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。第四十六条 &。#160。第三十六条 &。#160。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1,公司无缘无故想辞退你,公司需要承担责任。2,公司不给辞职单,想让你自己提出离职,如果你主动提出离职,公司就不需要承担任何责任。3,所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职,否则你得不到任何补偿。4,记住一定不要自己离职,你就当不知道这件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主动将你辞退了,你可以要求赔偿金。《劳动合同法》第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿,月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。第四十六条  用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规章解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第三十六条  用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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公司想辞退你,但又想让你自己离职,该如何办?
1,公司无缘无故想辞退你,公司需要承担责任。2,公司不给辞职单,想让你自己提出离职,如果你主动提出离职,公司就不需要承担任何责任。3,所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职,否则你得不到任何补偿。4,记住一定不要自己离职,你就当不知道这件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主动将你辞退了,你可以要求赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 &。#160。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿,月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。第四十六条 &。#160。第三十六条 &。#160。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。