谁该为工伤赔偿负责，企业还是员工？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-11-02 13:56:36

谁该为工伤赔偿负责，企业还是员工？

法律分析：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，企业应为员工的工伤赔偿负责。工伤是指在劳动过程中因意外事故或职业病致使工作者受伤或患病的情况。根据《工伤保险条例》第六条规定，用人单位对本单位在劳动过程中发生的工伤负责，并依法参加工伤保险。也就是说，企业应该为员工购买工伤保险，并对员工发生的工伤负责，包括支付医疗费、伤残津贴、死亡补助金等。法律依据。1.《劳动合同法》第四十八条：用人单位应当保障劳动者的人身权利和合法权益，预防和减少劳动安全事故和职业卫生病，为劳动者提供安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.《工伤保险条例》第六条：用人单位对本单位在劳动过程中发生的工伤负责，并依法参加工伤保险。3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。

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导读法律分析：根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律法规，企业应为员工的工伤赔偿负责。工伤是指在劳动过程中因意外事故或职业病致使工作者受伤或患病的情况。根据《工伤保险条例》第六条规定，用人单位对本单位在劳动过程中发生的工伤负责，并依法参加工伤保险。也就是说，企业应该为员工购买工伤保险，并对员工发生的工伤负责，包括支付医疗费、伤残津贴、死亡补助金等。法律依据。1.《劳动合同法》第四十八条：用人单位应当保障劳动者的人身权利和合法权益，预防和减少劳动安全事故和职业卫生病，为劳动者提供安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.《工伤保险条例》第六条：用人单位对本单位在劳动过程中发生的工伤负责，并依法参加工伤保险。3.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。