2021年8级工伤伤残赔付标准及政策

工伤八级伤残的赔偿标准包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金和解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费由工伤保险基金支付，根据医疗票据确定；停工留薪工资根据工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；一次性伤残补助金为本人11个月的工资，按照工伤职工前12个月平均月缴费工资支付；解除劳动关系后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析

工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：

第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；

第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；

第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；

第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

拓展延伸

工伤赔偿金计算方法及标准解析

工伤赔偿金的计算方法及标准是根据相关法律法规和劳动保障政策来确定的。一般而言，工伤赔偿金的计算包括两个方面：一是根据工伤伤残等级确定赔偿比例，二是根据工伤伤残等级赔偿标准确定赔偿金额。对于8级工伤伤残等级来说，具体的赔偿比例和标准会根据当地的具体政策而有所不同。通常情况下，赔偿比例越高，赔偿金额越大。工伤赔偿金的计算方法一般是将工人的年工资乘以赔偿比例，再根据赔偿标准进行具体的金额计算。具体的赔偿金额还会受到其他因素的影响，如工龄、工资水平等。因此，具体的工伤赔偿金计算结果需要根据当地的相关规定和具体情况来确定。

结语

根据相关法律法规和劳动保障政策，工伤八级伤残的赔偿标准包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额会根据当地政策而有所不同，一般来说，赔偿比例越高，赔偿金额越大。工伤赔偿金的计算方法是将工人的年工资乘以赔偿比例，并根据赔偿标准进行具体的金额计算。此外，其他因素如工龄、工资水平等也会影响赔偿金额。请根据当地规定和具体情况确定具体的赔偿金额。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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