工地干活被打伤工地应当赔偿吗

法律分析：如果是跟公司干的活的话，构成劳动关系的话，可以去申报工伤，按照工伤等级给予赔偿。具体要根据的工伤等级确定赔偿金额。其中包括的医疗费，误工费，一次性伤残补助金（如构成伤残的话）等等，

如果是跟包工头干活的话，包工头要承担雇主责任，具体赔偿金额基本与上面的情况相同。

一、肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

对于肋骨骨折伤残鉴定标准，是需要根据具体情况具体分析的，对于属于工伤的情形，是根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为伤残鉴定标准的；对于不属于工伤的情形，属于交通事故或者其他情形导致的肋骨骨折，是按照《人体损伤程度鉴定标准》为鉴定标准的。对于赔偿的问题也是需要分情况的：对于属于工伤的情形，肋骨骨折是需要根据其伤残等级进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、残疾器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，因各地区的赔偿标准不一，其具体赔偿金额以实际为准。

但是对于不属于工伤的，因其他原因而导致的人身损害，是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的，其具体赔偿项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因各地的赔偿标准以及收费凭证上的价款不同，其具体赔偿金额以实际为准。

二、轻伤害2级赔偿多少钱

二级轻伤一般给予伤者1000元到万元的赔偿金额。具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。故意伤害（轻伤）判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

1、轻伤属于自诉案件，如果你想追究行为人的刑事责任，可以直接向法院提起刑事自诉。

2、根据刑法的规定，故意伤害（轻伤）判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。

4、具体项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费，如果可以评残的话，可以要求赔偿伤残赔偿金，被抚养人生活费。具体赔偿数额，各地的标准不一样。一般是医药费用的5－－8倍。

5、作为自诉案件，可以调解，针对刑事部分也可以撤回自诉。

在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

三、工地集体保险怎么赔偿

1、如果是劳动关系，属于工伤，需要先申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，根据等级进行赔偿，费用大致包括医疗费、护理费、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金（该2项离职才发放）。

2、如果是劳务雇佣关系，按照人身损害进行赔偿，具体包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食费、伤残补助金、残疾器具补助费等。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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