单位如何处理匿名举报

法律主观：

可以使用匿名举报的方式进行举报，匿名举报也就是说在举报时不留下关于自己的信息，匿名举报具有很强的隐蔽性，不容易被发现。值得注意的是，接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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