做工伤鉴定的标准是什么?

法律分析：职工有下列情形之一的，视为工伤：

1、因工伤原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间发生在工作场所，从事与工作有关的预备或收尾工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或事故下落不明的；

6、上下班途中机动车事故伤害；

7、法律、行政法规应当认定工伤的其他情形。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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