劳动者在试用期提前几天通知?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-02 20:47:46
劳动者在试用期提前几天通知?
法律分析。劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读法律分析。劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律分析:
劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期提前几天通知?
法律分析。劳动者想要在试用期辞职的,应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知,未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。