贷款公司员工是否违法？

高利贷公司上班不违法，但若公司从事非法行为导致严重后果，员工可能牵涉其中。放贷行为不违法，除非涉及诈骗、胁迫、非法占有等因素。建议选择正规靠谱的借贷公司就业。

法律分析

不违法。放贷公司本身不犯法，在这类公司上班也并不违法，不过如果任职的公司从事非法行为，比如非法拘禁、敲诈、殴打他人造成了严重后果，那么有一定可能会牵涉其中。

如果是在高利贷公司上班的普通基层员工，且对于一些违法行为并未参与并毫不知情，那么不会有很大的问题。高利贷公司本身不犯法，在高利贷公司上班也并不违法，不过如果任职的公司从事非法行为，比如非法拘禁、敲诈、殴打他人造成了严重后果，那么有一定可能会牵涉其中。

放高利贷是一种民间借货合同关系，其行为如果不具有诈骗、胁迫、强加、非法占有等因素时，还不能追究其违法责任。只是超过了法定利率时不受法律保护，超过法定利率部分借款人主张返还超过利息时人民法院应予以支持。

目前借贷公司在金融行业是一个比较好的部门，但是建议大家，想在借贷公司上班，还是选择一些正规靠谱的公司比较好。

拓展延伸

贷款公司员工的合规责任及法律风险

贷款公司员工在日常工作中承担着重要的合规责任，同时也面临着一定的法律风险。首先，合规责任涵盖了遵守相关法律法规、公司政策以及行业标准的要求。员工应确保贷款操作符合法律规定，不得从事违法行为，如虚报贷款信息、泄露客户隐私等。其次，法律风险主要包括民事责任和刑事责任。如果员工的行为违反了法律规定，可能面临被客户起诉、公司解雇或者受到法律制裁的风险。因此，贷款公司员工应加强合规培训，提高法律意识，严格遵守规章制度，以减少合规风险并保护自身利益。

结语

合规责任和法律风险是贷款公司员工日常工作中需要重视的问题。员工应确保遵守相关法律法规和公司政策，不从事违法行为，以保证自身的合法性和公司的信誉。同时，员工也要意识到自己可能面临的民事和刑事责任，如虚报信息、泄露隐私等行为可能导致法律纠纷和法律制裁。因此，加强合规培训，提高法律意识，严格遵守规章制度，是保护自身利益的重要举措。选择正规靠谱的公司也是在借贷行业就职的明智选择。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第三十六条由于犯罪行为而

使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》

第一百七十四条擅自设立金融机构罪

未经国家有关主管部门批准，擅自设立商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。伪造、变造、转让商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的经营许可证或者批准文件的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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