流产产假的天数是多少？

《女职工流产产假及劳动保护规定》：怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。此外，国家规定女职工和未成年工享受特殊劳动保护，禁止从事第三级、第四级体力劳动和孕期禁忌劳动。

法律分析

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

拓展延伸

流产后的工作休假期限应该是多久？

根据劳动法规定，流产后的工作休假期限应该根据具体情况而定。一般来说，流产产假的天数是根据医生的建议和病情而确定的，通常为14天。然而，如果流产导致身体状况较差或需要更长的恢复时间，雇主可能会根据实际情况给予更长的休假期限。此外，一些地区的法律可能对流产后的工作休假期限有特殊规定。因此，建议您在流产后与雇主或人力资源部门进行沟通，了解公司的政策和法律规定，以确保您能够获得合理的休假期限，以便充分恢复并保护自己的身体健康。

结语

根据劳动法规定，流产后的工作休假期限应根据具体情况而定。一般为14天，但具体天数可根据医生建议和病情确定。如果需要更长恢复时间，雇主可能会给予额外休假。建议与雇主沟通了解公司政策和法律规定，确保获得合理休假，保护身体健康。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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