流产假的规定有什么
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时间:2023-11-04 06:48:55
流产假的规定有什么
法律分析:孕期不满4个月流产的有15天的产假,孕期满4个月流产的有42天的产假。根据我国相关条例规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,未婚先孕流产的不享受流产假期,按病假待遇处理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
导读法律分析:孕期不满4个月流产的有15天的产假,孕期满4个月流产的有42天的产假。根据我国相关条例规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,未婚先孕流产的不享受流产假期,按病假待遇处理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律分析:孕期不满4个月流产的有15天的产假,孕期满4个月流产的有42天的产假。根据我国相关条例规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,未婚先孕流产的不享受流产假期,按病假待遇处理。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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流产假的规定有什么
法律分析:孕期不满4个月流产的有15天的产假,孕期满4个月流产的有42天的产假。根据我国相关条例规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,未婚先孕流产的不享受流产假期,按病假待遇处理。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。