流产休假属于病假还是产假

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-11-04 06:47:05

流产休假属于病假还是产假

流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，所以只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。一、教师产假休多少天。国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。更为具体的需要参考各地计生条例规定。二、深圳产假是怎么规定的。

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导读流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，所以只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。一、教师产假休多少天。国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。更为具体的需要参考各地计生条例规定。二、深圳产假是怎么规定的。

流产休假按照产假休。根据相关规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。法律规定上并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠，所以只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇。

一、教师产假休多少天

国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。更为具体的需要参考各地计生条例规定。

二、深圳产假是怎么规定的？

关于深圳女职工的产假规定：女职工生育时享受98天的产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；其他。

三、生育津贴怎么算的

职工生育津贴=职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资×12/365（天）×产假天数；

个体人员生育津贴=个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365（天）×产假天数

职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：

（一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：

（一）生育的按98天计。其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

（二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

【本文关联的相关法律依据】