法律对女职工享有的流产假有什么标准？

律师解答：

女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天；

三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天；四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天；七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。

【法律依据】：

《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

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