女职工流产可以休假多少天

一、女职工流产可以休假多少天
1、女职工流产可以休假多少天，需视情况而定：
（1）如果女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；
（2）如果怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费的，职工不需要缴纳生育保险费。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
二、小产假工资怎么算
1、对于没有买生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付；
2、买生育保险的，由生育保险基金支付。

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