人流有假期吗劳动法？

劳动法里没有明确规定，但是《女职工劳动保护特别规定》中规定人流可以有15至42天假期。具体来说是女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一、孕妇可以休哪些假？

1.保胎假：休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样；

2.产前假：怀孕7个月以上的，可以休产前假，休假时间一般是两个半月；

3.产假：一般产假天数为90天，多生育一个婴儿增加15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、二胎产假多少天新规定

二胎产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、公务员产假怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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