法律分析:有,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据:《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
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