劳动协议无效能撤销吗？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-11-04 06:50:06
劳动协议无效能撤销吗？
律师解答。劳动合同无效能撤销。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
导读律师解答。劳动合同无效能撤销。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
律师解答：
劳动合同无效能撤销。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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劳动协议无效能撤销吗？
律师解答。劳动合同无效能撤销。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
