流产假公司不给工资合法吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-11-04 07:06:59
流产假公司不给工资合法吗
流产假是法定的产假，女性职工在怀孕期间可以享受这段时间的假期。根据《妇女权益保障法》，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享有特殊保护。根据该法，孕妇的产假从预产期前15天开始，直至产假结束。关于流产假，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”。流产假期间，公司应该按照国家规定支付工资。如果公司没有支付相应的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的工资。同时，员工还有权向劳动仲裁部门申请仲裁，以保护自己的合法权益。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
导读流产假是法定的产假，女性职工在怀孕期间可以享受这段时间的假期。根据《妇女权益保障法》，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享有特殊保护。根据该法，孕妇的产假从预产期前15天开始，直至产假结束。关于流产假，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”。流产假期间，公司应该按照国家规定支付工资。如果公司没有支付相应的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的工资。同时，员工还有权向劳动仲裁部门申请仲裁，以保护自己的合法权益。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
流产假是法定的产假，女性职工在怀孕期间可以享受这段时间的假期。根据《妇女权益保障法》，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享有特殊保护。根据该法，孕妇的产假从预产期前15天开始，直至产假结束。
关于流产假，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
流产假期间，公司应该按照国家规定支付工资。如果公司没有支付相应的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的工资。同时，员工还有权向劳动仲裁部门申请仲裁，以保护自己的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
流产假公司不给工资合法吗
流产假是法定的产假，女性职工在怀孕期间可以享受这段时间的假期。根据《妇女权益保障法》，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享有特殊保护。根据该法，孕妇的产假从预产期前15天开始，直至产假结束。关于流产假，《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》中规定：“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”。流产假期间，公司应该按照国家规定支付工资。如果公司没有支付相应的工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付相应的工资。同时，员工还有权向劳动仲裁部门申请仲裁，以保护自己的合法权益。该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答。
