工伤鉴定步骤概述

劳动工伤鉴定的程序如下：残疾职工在医疗结束后向社保机构申请伤残等级评定，鉴定者凭医疗机构证明和审批表进行鉴定，确认材料后交纳鉴定费，定期召开鉴定会公布等级或结论，单位劳资人员15天后领取结果和材料。

法律分析

劳动工伤鉴定的程序如下：

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。

4、鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及收取全部材料。

拓展延伸

工伤认定程序简介

工伤认定程序是指根据《劳动保险条例》和相关法律法规，对发生在工作过程中的意外伤害或职业病进行鉴定和认定的一系列步骤。首先，受伤员工应及时向雇主报告，并寻求医疗救助。其次，雇主需向劳动保险部门提供相关证明和材料，包括工伤事故报告、医疗证明等。接下来，劳动保险部门将组织专业人员进行工伤鉴定，对伤情、工伤原因等进行调查和评估。最后，根据鉴定结果，劳动保险部门将作出工伤认定决定，并给予受伤员工相应的保险待遇和赔偿。工伤认定程序的简介有助于员工和雇主了解工伤认定的基本流程，以维护双方的合法权益。

结语

工伤认定程序，确保了劳动者的权益得到保障。从申请到鉴定结果的公布，每个步骤都经过严格的程序和专家确认。员工应及时向雇主报告，寻求医疗救助；雇主提供相关证明和材料；劳动保险部门组织专业人员进行鉴定；最终，根据鉴定结果作出认定决定。这一简介有助于员工和雇主了解工伤认定的流程，维护双方的合法权益。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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