降级是重处分还是轻处分
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-11-04 15:26:04
降级是重处分还是轻处分
法律分析。轻处分。轻处分，是指违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。加重处分，是指法律规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。法律依据。《中华人民共和国公务员法》。第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
导读法律分析。轻处分。轻处分，是指违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。加重处分，是指法律规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。法律依据。《中华人民共和国公务员法》。第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
法律分析：
轻处分。轻处分，是指违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。加重处分，是指法律规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
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降级是重处分还是轻处分
法律分析。轻处分。轻处分，是指违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。加重处分，是指法律规定的违纪行为应当受到的处分幅度以外，加重一档给予处分。法律依据。《中华人民共和国公务员法》。第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
