河北省产假是如何法规的

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-23 14:40:22

河北省产假是如何法规的

法律分析：河北省的产假是158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。法定产假期满后，劳动者因身体原因无法上班的，可以凭医院病假单请病假，病假期间享受病假工资（部分工资）。如果不是身体原因或者没有病假单，那么只能请事假，属于双方协商范畴，必须经过单位同意和书面批准。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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导读法律分析：河北省的产假是158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。法定产假期满后，劳动者因身体原因无法上班的，可以凭医院病假单请病假，病假期间享受病假工资（部分工资）。如果不是身体原因或者没有病假单，那么只能请事假，属于双方协商范畴，必须经过单位同意和书面批准。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。