生育津贴被单位扣下的怎么解决

法律分析：生育津贴被单位扣下的可以通过以下方式解决：

1、先向用人单位提出支付要求，主动与用人单位沟通协商；

2、可以向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；

3、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；

4、向法院提起诉讼。

生育津贴由社会保障中心发给单位账户和个人，单位无权扣除，但在享受生育津贴期间，单位有权拒绝支付工资。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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