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生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请?超期没有申领还能再申领吗??

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-23 10:11:53
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生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请?超期没有申领还能再申领吗??

生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请。超期没有申领还能再申领吗。单位申请,超期没有申领不能再申领。生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限通常为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。还有不懂的吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
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导读生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请。超期没有申领还能再申领吗。单位申请,超期没有申领不能再申领。生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限通常为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。还有不懂的吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。

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生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请?超期没有申领还能再申领吗??

生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请。超期没有申领还能再申领吗。单位申请,超期没有申领不能再申领。生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作,生育津贴是对女职工基本生活的保障。在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限通常为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。还有不懂的吗。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
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