社保断交后如何进行续缴？

社保续缴可在不同省份工作时转移，只要身份信息正确。只有养老和医疗保险可以累计，其他保险无法续缴。员工社保补缴需通过公司进行，需要准备证明文件。若社保断交，只要身份信息正确，可正常续缴。社保关系福利，公司不给缴纳应及时换工作。

法律分析

1、只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的

在不同省份工作的人，可能会有所了解，当跨省找工作时，在新的工作城市需要重新办理社保的新设程序，会产生新的社保号码。这都是很正常的现象，社保卡上除了有社保号，还有每个人的身份证的号码，这是社保局区分每个人的社保缴存信息的唯一标准。只要身份对的上，当新的社保生成时，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。

2、只有养老保险和医疗保险才可以累计

如今的正规按照国家规定，公司是需要给员工办理五险一金的。五险中的养老保险和医疗保险占比在90%以上，其他的失业保险、生育保险、工伤保险加起来都占不到五险的10%，而且这些保险用到的几率和范围也没有医保和养老保险大，所以一般社保在办理续缴时，累计的只有养老保险和医疗保险。

3、员工社保的补缴只能通过公司进行

对于社保的补缴程序，社保局的管控是相当严格的，需要准备很多的证明文件才能办理续缴手续。

而且这个续缴行为还不能以独立的员工本人去续缴，必须通过单位才能实现续缴，所以如今也有些企业会有类似的业务产生，他们专门给人做单位挂靠，然后靠帮人续缴社保赚取手续费。所以，当社保断交之后，也不要慌乱，只要你的身份信息没有错，是可以正常续缴的。社保关系到了我们以后的福利，所以当公司不给缴纳社保，就赶紧换一份吧!

拓展延伸

社保断交后如何维护权益

社保断交后，为了维护自身的权益，您可以采取以下措施。首先，及时与社保机构联系，了解断交原因并核实相关信息。其次，根据断交原因，补齐相关材料并按规定的程序提交申请，以尽快恢复社保权益。同时，建议保留好与社保机构的沟通记录，以备后续需要。另外，可以咨询专业的律师或社保专员，获取更详细的法律指导和建议。此外，要定期关注社保政策的变化，确保自身权益得到保障。最后，如遇到问题或纠纷，可以通过合法途径维权，包括申诉、起诉等方式。请务必根据具体情况采取相应措施，以确保您的权益得到有效维护。

结语

只要参保信息一致，社保是可以在以前的基础上续缴的。对于跨省工作的人来说，重新办理社保是正常的，但只要身份对得上，可以将之前的社保转移到新的社保地，实现续缴。需要注意的是，只有养老保险和医疗保险可以累计，其他保险的累计几率和范围较小。此外，员工社保的补缴只能通过公司进行，需要准备相关证明文件并按规定程序提交申请。如果遇到社保断交，建议及时与社保机构联系，补齐材料恢复社保权益，并咨询专业律师或社保专员获取法律指导和建议。请确保根据具体情况采取相应措施，维护自身权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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