老板拖欠工资不发，前往家中讨要，报警后能解决吗？

劳动者遭遇老板拖欠工资后，可通过公安机关调解解决，若调解无效，可依法对违法行为人处罚；而劳动者则需通过协商、劳动仲裁、向劳动局投诉等合法途径来要求支付工资。

法律分析

老板欠工资不给，劳动者去家里要后被报警的，可由公安机关进行调解，调解不成的，可依法对违法行为人作出处罚；而劳动者之后则需要采用协商、申请劳动仲裁、向劳动局投诉等合法的方式来要工资。

拓展延伸

报警后老板拒绝支付欠款，如何维护自己的权益？

如果在报警后，老板仍然拒绝支付欠款，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，确保您有充分的证据来证明老板的欠款行为，包括工资单、合同、聊天记录等。然后，与劳动监察部门或劳动仲裁机构联系，向他们提供相关证据并申请仲裁或调解。如果仲裁或调解无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，建议您保留好所有的相关文件和证据，并咨询专业的律师以获取法律建议和支持。请注意，以上仅为一般性建议，具体操作应根据您所在地的法律法规和实际情况进行。

结语

在维护劳动者权益的过程中，如果老板拒绝支付欠款，您可以采取以下措施：确保有充分的证据证明欠款行为，与劳动监察部门或劳动仲裁机构联系，申请仲裁或调解。如仲裁或调解无效，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律手段维护权益。保留相关文件和证据，并咨询专业律师获取支持。请根据当地法律法规和实际情况进行具体操作。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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