崇左市4级工伤伤残赔偿规定及计算方法

崇左市四级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴，其他费用根据实际情况确定。被鉴定为四级工伤的职工可保留劳动关系、退出原工作岗位，享受补助金和津贴待遇。如需生活护理，可获得生活护理费。若伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

法律分析

崇左市四级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金人工资X21个月；

2、伤残津贴为本人工资的75%；

3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照崇左市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

崇左市工伤赔偿标准与计算方法解析

崇左市工伤赔偿标准与计算方法解析是指对崇左市工伤赔偿政策进行详细解读和分析的过程。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，崇左市制定了具体的工伤赔偿标准和计算方法，旨在保障工人在工作中发生意外伤害时的合法权益。该解析将涵盖崇左市工伤赔偿的各项规定，包括伤残等级的评定标准、赔偿金的计算公式以及赔偿金的支付方式等内容。通过深入解析，工人和雇主可以更好地了解崇左市工伤赔偿政策，确保受伤工人能够获得应有的赔偿，促进劳动关系的和谐稳定。

结语

崇左市四级工伤赔偿标准详尽规定了伤残补助金、伤残津贴以及其他费用的支付方式。根据相关法规，受伤工人可保留劳动关系、退出原工作岗位，并享受一次性伤残补助金和伤残津贴待遇。此外，如有需要生活护理，可按月获得生活护理费。崇左市工伤赔偿标准与计算方法解析旨在保障工人合法权益，通过深入解析，确保受伤工人获得应有的赔偿，并促进劳动关系的和谐稳定。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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