员工需提供哪些资料才能缴纳五险一金？

员工交五险一金需要的资料和办理流程：需提供组织机构代码证、营业执照、社会福利企业登记证书、住房公积金缴存登记表、员工身份证复印件和劳动合同。办理社会保险需先进行社保登记，然后填报“网上申报”业务申请表并签订承诺书，办理参保人员增减变化申报，最后提报“应收核定”申请并征收社会保险费。

法律分析

员工交五险一金需要的资料如下：

1、《组织机构代码证》复印件；

2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件；

3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件；

4、填妥并加盖单位公章的《住房公积金缴存登记表》；

5、员工身份证复印件；

6《劳动合同》。

社会保险办理如下：

1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证（办理营业执照时已在质量技术监督局办好）、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了；

2、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限；

3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料；

4、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。

结语

根据以上要求，员工交五险一金所需的资料包括组织机构代码证、企业法人营业执照、民政福利企业登记证书（适用于福利企业）、住房公积金缴存登记表、员工身份证复印件和劳动合同。社会保险办理流程包括社保登记、填报网上申报业务申请表、办理参保人员增减变化申报和提报应收核定申请。请注意按时办理并核实相关信息，以确保社会保险的顺利办理。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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