如何投诉劳动仲裁员？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-01 16:34:56

如何投诉劳动仲裁员？

法律分析：仲裁员有违法情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会反映，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。（二）与本案有利害关系的。（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

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导读法律分析：仲裁员有违法情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会反映，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的。（二）与本案有利害关系的。（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

法律分析：仲裁员有违法情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会反映，劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

（二）与本案有利害关系的；

（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。

第三十四条仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。

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