职工的权力是什么?
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-01 17:41:55
职工的权力是什么?
法律分析。职工的权力是：有权在大会上投票、被选举；有权参加职工代表大会及其工作组织，检查职工代表大会决议、提案的执行情况，参加对企业行政领导的询问；在职工代表大会组织的活动中，因占用生产或者工作时间，有权当班，享受应得的待遇。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
导读法律分析。职工的权力是：有权在大会上投票、被选举；有权参加职工代表大会及其工作组织，检查职工代表大会决议、提案的执行情况，参加对企业行政领导的询问；在职工代表大会组织的活动中，因占用生产或者工作时间，有权当班，享受应得的待遇。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
法律分析：
职工的权力是：有权在大会上投票、被选举；有权参加职工代表大会及其工作组织，检查职工代表大会决议、提案的执行情况，参加对企业行政领导的询问；在职工代表大会组织的活动中，因占用生产或者工作时间，有权当班，享受应得的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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职工的权力是什么?
法律分析。职工的权力是：有权在大会上投票、被选举；有权参加职工代表大会及其工作组织，检查职工代表大会决议、提案的执行情况，参加对企业行政领导的询问；在职工代表大会组织的活动中，因占用生产或者工作时间，有权当班，享受应得的待遇。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。（一）因确认劳动关系发生的争议。（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
