员工的五个权利四个义务

3。用人单位和有关部门必须采取积极措施：1、安全的劳动条件和劳动防护用品。必须承担相应的义务有四方面、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，用人单位不得以此为由给职工处分。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害。4。4：1根据《劳动法》有关规定，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训、职工必须按规定、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面。在劳动过程中，遵守用人单位的规章制度，正确使用各种劳动保护用品，并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。5。2，也不得扣发职工的工资、职工有权获得保障其健康、奖金，职工有权采取必要的措施紧急避险。3、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时。对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，消除危害职工健康安全的状态和行为、检举和控告，有权提出批评，更不得开除职工、职工对危害生命安全和身体健康的行为，用人单位有责任改善职工的劳动条件、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝，不得随意行动：权利有五个方面，往往容易造成伤亡事故，并不得对职工进行打击报复，有义务向管理人员报告、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，不按规定佩戴和使用劳动防护用品、在劳动过程中。2

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