员工工伤休假期间工资如何算!?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 03:53:14
员工工伤休假期间工资如何算!?
员工工伤休假期间工资如何算。员工工伤休假期间工资如何算。工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这样解释大家理解吗。该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答。
导读员工工伤休假期间工资如何算。员工工伤休假期间工资如何算。工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这样解释大家理解吗。该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答。
员工工伤休假期间工资如何算!?员工工伤休假期间工资如何算!工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这样解释大家理解吗? 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
员工工伤休假期间工资如何算!?
员工工伤休假期间工资如何算。员工工伤休假期间工资如何算。工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这样解释大家理解吗。该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答。