根据《 劳动法 》规定,用人单位与劳动者签订的 劳动合同期限 可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即 劳动合同 中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。 无固定期限劳动合同 可以依法约定 终止劳动合同 条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止, 劳动关系 可以一直存续到劳动者 退休 为止。 (3)以完成一定的工作任务为期限:即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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