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劳动合同有最低年限设定吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 03:50:16
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劳动合同有最低年限设定吗

法律主观。;劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。法律客观。;
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导读法律主观。;劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。法律客观。;

法律主观:

劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。

法律客观:

《民法典》第十五条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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劳动合同有最低年限设定吗

法律主观。;劳动合同中可以约定最低服务年限。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。服务期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当承担违约责任。法律客观。;
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