怎么办上班路上的交通事故算不算工伤

法律分析：上班路上发生的交通事故属于工伤需满足以下条件：

1、是合理的上班时间和路线；

2、必须是机动车造成的道路交通事故；

3、有交警部门的交通事故责任认定书。

用人单位应当支付其他工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒绝支付应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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