交通事故后如何向公司请假？

三、如何避免自动离职？

1、遵守用人单位的规章制度，不要因为个人原因随意请假或者旷工；

2、提前告知用人单位请假或者旷工的原因，以免给用人单位带来不必要的麻烦；

3、尽量避免因为小事情而影响正常的工作，及时解决问题，避免引起不必要的纠纷和误解。

法律分析

如果要因交通事故请假,可以按照公司单位请假的程序进行申请。如果交通事故属于工伤,则可以直接向单位提供医院病历、事故认定书等文件,申请工伤认定,并在治疗期间享受假期,工资待遇不会受到影响。上下班时,请注意交通安全。如果交通事故导致人身损害,需要承受身体疼痛,可能会影响工作并需要请假。单位有相应的规章制度,如果需要请假,请遵守相应的程序。

一、三天没去上班算是自动离职吗

旷工3天不属于自动离职，但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，但不支付工资违法。旷工是指费不可抗力因素，职工既不请假，或者请假未被批准，而不出勤。职工不请假3天未上班，应属于旷工。但旷工并非自动离职。用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖，属于无效规定。

二、工伤请假条该怎样写

工伤请假条书写内容如下：

1、写明职工本人的姓名、性别、年龄、住所等基本信息；

2、职工请假的原因；

3、需要请假的期限；

4、希望单位予以批准的意思表示；

5、以及职工本人的签名等内容。

一、工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：

1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

二、工伤请假条的书写如下：

尊敬的____________：

上班期间出了工伤，去医院做了手术，现在想向公司请假一个星期，在家休养身体，把身体恢复好，请领导同意。

致此

敬礼

请假人：____________

______年______月______日

总之，工伤请假条写上称呼、请假原因和请假时间即可。具体的格式包括首先写上标题。然后称呼通常为自己的上级。本人在上班途中受到了工伤，到医院做了手术，手术非常的成功，但是现在还没有完全恢复，所以想请半个月的假，在家休养身体，把身体恢复好，请恳领导予以批准。请假人再加上申请日期即可。

结语

这段话提供了交通事故请假和工伤请假的相关信息，提醒员工注意交通安全和向单位提供相应的文件以申请请假。对于工伤请假，需要提供医院病历、事故认定书等文件，并经过治疗期间享受假期，工资待遇不会受到影响。最后提醒员工如果需要请假，请遵守相应的程序。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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