身体不适请假回宿舍死亡属于工伤吗

属于，职工为完成其本职工作或特定工作所涉及的必要相关区域可以认定为“工作岗位”。宿舍作为员工工作休息场所，可以视为工作岗位的合理延伸。

一、职工出差期间意外死亡属于工伤吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工出差期间意外死亡属于工伤。因为所谓出差，是指为履行职责，员工被单位指定外出完成工作任务，在这一特定时间段和空间场所，只要不从事与外派工作无关的行为，无论是工作时间还是合理的休息时间，都属于工作所需的时间，在出差地点从事与工作相关的事务，属于工作所需的工作区域。所以说员工在单位外派出差期间意外死亡是属于工伤的。

二、工伤认定地点有什么标准

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的司法解释中有明确的规定：“在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”都应当认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

三、宿舍抽烟可以报警吗

可以，但宿舍吸烟，基本上大学校规是明令禁止的，即使在工作岗位里也是这种规定。宿舍吸烟危害很大，不仅危害吸烟者，还危害你，并且大大提高了发生火灾的风险，因为烟头在宿舍导致宿舍发生火灾所以对于大学生在宿舍吸烟，首先你得先跟同学沟通，宿舍禁止吸烟。如果舍友不听或下次还敢的话，你可以直接去举报。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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