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失业保险法律规定

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-29 22:38:42
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失业保险法律规定

根据《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。一、失业金领完2个月还能申请吗。按照缴纳期限有所不同。首先,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。其次,享受失业金是有一定条件的。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。
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导读根据《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。一、失业金领完2个月还能申请吗。按照缴纳期限有所不同。首先,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。其次,享受失业金是有一定条件的。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。

根据《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

一、失业金领完2个月还能申请吗

按照缴纳期限有所不同。

首先,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

其次,享受失业金是有一定条件的:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(三)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

最后,失业保险金的计算如下:

(一)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

(二)累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

(三)累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

二、个人自愿解除劳动合同怎样拿到失业金

(一)首先是要交过事业保险金,其次确认已经离职,第三要去当地社保机构。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

(二)根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

(三)领取金额:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

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失业保险法律规定

根据《失业保险条例》第十七条规定失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。一、失业金领完2个月还能申请吗。按照缴纳期限有所不同。首先,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。其次,享受失业金是有一定条件的。(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的。(二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。
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