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劳动规章制度内容

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-09-29 20:31:06
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劳动规章制度内容

法律分析:劳动管理规章制度,是指由企业有权部门制定的,以书面形式表达的,并以一定方式公示的,关于企业内部 劳动用工 管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。法律依据:《劳动保障规章制度》。第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际状况,制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工特殊职位的职工另有规定的从其规定。
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导读法律分析:劳动管理规章制度,是指由企业有权部门制定的,以书面形式表达的,并以一定方式公示的,关于企业内部 劳动用工 管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。法律依据:《劳动保障规章制度》。第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际状况,制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工特殊职位的职工另有规定的从其规定。

法律分析:劳动管理规章制度,是指由企业有权部门制定的,以书面形式表达的,并以一定方式公示的,关于企业内部 劳动用工 管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。

法律依据:《劳动保障规章制度》

第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际状况,制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工特殊职位的职工另有规定的从其规定。

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劳动规章制度内容

法律分析:劳动管理规章制度,是指由企业有权部门制定的,以书面形式表达的,并以一定方式公示的,关于企业内部 劳动用工 管理、明确企业和职工劳动权利和义务的规范总称。法律依据:《劳动保障规章制度》。第一条 为规范本企业和职工的行为,维护企业和职工双方的合法权益,根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合企业的实际状况,制定本规章制度。第二条 本规章制度适用于企业和全体职工,职工包括管理人员、技术人员和普通职工特殊职位的职工另有规定的从其规定。
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