退役士兵考事业编政策法律问题

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-29 20:34:47

退役士兵考事业编政策法律问题

法律分析。以高州市2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考事业编是没有加分的。只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。法律依据。《事业单位人事管理条例》。第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行。（一）制定公开招聘方案。（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。（三）审查应聘人员资格条件。（四）考试、考察。（五）体检。（六）公示拟聘人员名单。（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

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导读法律分析。以高州市2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考事业编是没有加分的。只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。法律依据。《事业单位人事管理条例》。第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行。（一）制定公开招聘方案。（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息。（三）审查应聘人员资格条件。（四）考试、考察。（五）体检。（六）公示拟聘人员名单。（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

法律分析:

以高州市2021年事业单位考试编制为例，退役士兵考事业编是没有加分的。只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。

法律依据:

《事业单位人事管理条例》

第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；