矽肺病人国家有什么补偿规定

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-30 21:38:22

矽肺病人国家有什么补偿规定

法律分析。矽肺病人享受的国家补贴政策有一下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，那么，公司应安置好职业病病人。3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。法律依据。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

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导读法律分析。矽肺病人享受的国家补贴政策有一下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，那么，公司应安置好职业病病人。3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。法律依据。《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

法律分析：

矽肺病人享受的国家补贴政策有一下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，那么，公司应安置好职业病病人；3、职业病病人在用人单位如果没有社会保险，其医疗和生活保证都是由用人承担。

法律依据：

《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

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