如果用人单位虽然有过错但未导致工伤，是否需要赔偿一定的经济损失？

法律分析：根据《劳动法》规定，用人单位在工作中有过错导致工人受伤应该承担经济赔偿责任，但如果过错没有导致工伤，用人单位是否需要赔偿经济损失呢？法律上并没有规定具体的赔偿标准，需要具体情况具体分析。

法律依据：

1.《劳动法》第四十四条规定：“用人单位应当对劳动者在劳动过程中因工作原因受到的人身伤害负责。劳动者因工作原因死亡的，其家属享有社会保险金和赔偿金。

2.《担保法》第十四条规定：“担保人对债务人应当依法承担担保责任。如果担保人对债务人的清偿给债权人造成损失的，债权人可以就该损失向担保人要求赔偿。

3.《民法典》第一百三十六条规定：“债务人未履行合同义务或者违法行为，给债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”

综上所述，虽然法律没有明确规定用人单位有过错但未导致工伤是否需要经济赔偿，但根据法律的相关规定，我们可以进行具体情况具体分析，用人单位应当依据实际情况承担赔偿责任。

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