如果用人单位故意制造工伤事故，是否会被判定犯罪？

法律分析：用人单位故意制造工伤事故属于犯罪行为，构成犯罪后果的，将被追究刑事责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国刑法》第一百三十六条规定：用人单位有下列行为之一，情节严重，构成犯罪的，对直接责任人员，依法追究刑事责任：

（一）不按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费；

（二）秘密扣除、挤占或者拖欠劳动者的工资、福利待遇；

（三）以暴力、威胁或者其他方法，强迫劳动者从事非安全生产的劳动；

（四）违反劳动安全卫生规定，尚未构成犯罪的；

（五）其他情节严重的违法行为。

2.《中华人民共和国劳动法》第八十条规定：用人单位违反有关劳动安全卫生的规定，因而发生劳动者死亡或者伤残的，应当承担赔偿责任。用人单位应当购买劳动者意外伤害保险。

3.《中华人民共和国保险法》第六十六条规定：人身保险合同中规定的各项保险金和返还的保险费，不受债务追偿的限制。任何组织和个人不能为了自己的利益而侵害保险人、被保险人和受益人的合法权益。

4.《劳动保障监察条例》第二十八条规定：用人单位不履行职业病防治和劳动安全卫生法律法规和国家标准等规定，情节严重的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以责令停产停业整顿，直至吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

以上是关于如果用人单位故意制造工伤事故是否会被判定犯罪的法律分析和依据。

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