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干活老板不给结工资应该怎么办

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-01 14:06:25
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干活老板不给结工资应该怎么办

可以申请劳动仲裁,仲裁 不能解决的可以通过诉讼解决。首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请 劳动争议 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,近些年来引起全社会的关注,受到中央的高度重视,各地都加大了督查力度,多措并举,因此要保持冷静的心态,理智处事。其次要学会用法律维权。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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导读可以申请劳动仲裁,仲裁 不能解决的可以通过诉讼解决。首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请 劳动争议 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,近些年来引起全社会的关注,受到中央的高度重视,各地都加大了督查力度,多措并举,因此要保持冷静的心态,理智处事。其次要学会用法律维权。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可以申请劳动仲裁, 仲裁 不能解决的可以通过诉讼解决。 首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请 劳动争议 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 农民工的工钱被拖欠问题,近些年来引起全社会的关注,受到中央的高度重视,各地都加大了督查力度,多措并举,因此要保持冷静的心态,理智处事。 其次要学会用法律维权。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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干活老板不给结工资应该怎么办

可以申请劳动仲裁,仲裁 不能解决的可以通过诉讼解决。首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请 劳动争议 处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,近些年来引起全社会的关注,受到中央的高度重视,各地都加大了督查力度,多措并举,因此要保持冷静的心态,理智处事。其次要学会用法律维权。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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