2023年不构成劳动合同关系是什么意思

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-30 12:34:25

2023年不构成劳动合同关系是什么意思

法律分析。雇主和雇员之间不构成劳动关系就不能按照《劳动合同法》执行，员工的很多权益无法保障。如果是单位和员工签订的劳动合同，上面写不构成劳动关系是属于无效条款。如果是单位或者员工一方不满足构成劳动关系的条件，那么签订的合同是自然不构成劳动关系的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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导读法律分析。雇主和雇员之间不构成劳动关系就不能按照《劳动合同法》执行，员工的很多权益无法保障。如果是单位和员工签订的劳动合同，上面写不构成劳动关系是属于无效条款。如果是单位或者员工一方不满足构成劳动关系的条件，那么签订的合同是自然不构成劳动关系的。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。