劳动合同员工是甲方还是乙方?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-01 21:06:21
劳动合同员工是甲方还是乙方?
法律法规并没有强制性规定劳动合同里员工是甲方还是乙方,但是一般习惯上将付款方定义为甲方,收款方定义为乙方。具体到劳动合同,因为用人单位是付工资的,所以一般甲方为用人单位,劳动者是收工资的一般为乙方。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
导读法律法规并没有强制性规定劳动合同里员工是甲方还是乙方,但是一般习惯上将付款方定义为甲方,收款方定义为乙方。具体到劳动合同,因为用人单位是付工资的,所以一般甲方为用人单位,劳动者是收工资的一般为乙方。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律法规并没有强制性规定劳动合同里员工是甲方还是乙方,但是一般习惯上将付款方定义为甲方,收款方定义为乙方。具体到劳动合同,因为用人单位是付工资的,所以一般甲方为用人单位,劳动者是收工资的一般为乙方。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
劳动合同员工是甲方还是乙方?
法律法规并没有强制性规定劳动合同里员工是甲方还是乙方,但是一般习惯上将付款方定义为甲方,收款方定义为乙方。具体到劳动合同,因为用人单位是付工资的,所以一般甲方为用人单位,劳动者是收工资的一般为乙方。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。