工会应当支持企业事业单位社会组织什么

工会应当支持企业事业单位社会组织的发展，为劳动者权益维护和社会和谐稳定服务。

工会是由工人、职员代表自愿组成的群众团体，是维护劳动者权益、促进企业和谐稳定的重要力量。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会应当支持企业事业单位社会组织的发展，并且为劳动者权益维护和社会和谐稳定服务。具体来说：1. 工会应当支持企业的技术创新和管理创新，推动企业实现可持续发展；2. 工会应当积极参与涉及员工利益的各类协商和谈判活动，为员工维权；3. 工会应当关注社会公益事业，支持慈善组织和志愿服务活动等；4. 工会应当加强与政府和其他团体的沟通协调，促进企业和谐稳定发展。需要注意的是，工会在支持企业事业单位社会组织的发展时，应该以保障劳动者权益为出发点，而不能损害员工的利益。如果某些企业或组织存在违法行为，工会应当积极参与监督和制止，保护员工的合法权益。

工会应该如何支持企业提高员工的工作待遇？工会可以积极推动企业开展员工培训计划，提高员工的职业技能和能力水平，从而提高员工的工资待遇。此外，工会可以通过协商、谈判等方式，争取企业给员工增加福利和津贴等待遇。

工会作为维护劳动者权益的重要机构和组织，应当支持企业事业单位社会组织的发展，为员工维权和社会和谐稳定服务。在支持发展的同时，工会还应当时刻关注员工利益，积极维护员工的权益。

【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》 第二十条 企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。

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