工作性质是什么？意思是什么？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-11 04:05:25
工作性质是什么？意思是什么？
法律分析：工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。工作性质指从事什么样的工作过，工作性质可以直接填写：全职、兼职等。工作性质填全职指你从事什么样的工作，具体都是什么职位。按在职时间长短可分为全职、兼职、临时工、钟点工等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
导读法律分析：工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。工作性质指从事什么样的工作过，工作性质可以直接填写：全职、兼职等。工作性质填全职指你从事什么样的工作，具体都是什么职位。按在职时间长短可分为全职、兼职、临时工、钟点工等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
法律分析：工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。工作性质指从事什么样的工作过，工作性质可以直接填写：全职、兼职等。工作性质填全职指你从事什么样的工作，具体都是什么职位。按在职时间长短可分为全职、兼职、临时工、钟点工等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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工作性质是什么？意思是什么？
法律分析：工作性质是指根据不同的角度和标准进行分类的意思，分类也有各异。比如按照脑力工作和体力工作；担任领导工作和非领导工作；服务性工作和非服务性工作。工作性质指从事什么样的工作过，工作性质可以直接填写：全职、兼职等。工作性质填全职指你从事什么样的工作，具体都是什么职位。按在职时间长短可分为全职、兼职、临时工、钟点工等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
